Visie
In de visie van TenforCare wordt het huidige- en toekomstige arbeidstekort in de zorg niet opgelost door enkel de instroom van nieuwe schoolverlaters.
TenforCare is ervan overtuigd dat het tekort in de zorg ook kan worden opgelost door gebruik te maken van het bestaande arbeidspotentieel.
In de visie van TenforCare schuilt een deel van de oplossing in het bewegen van mensen buiten de zorgsector (terug) naar de zorgsector. Dit zijn zij-instromers en/of herintreders.
Dit realiseert TenforCare door een zorgvuldige selectie in combinatie met een voorlichting over werken in de zorg en het geven van persoonlijke effectiviteitstrainingen, gekoppeld aan vakinhoudelijke opleidingen. Hierin werkt TenforCare nauw samen met verschillende ROC’s in Nederland.
TenforCare gaat voor een duurzame- en toekomstgerichte oplossing. Hierin staat het behalen van een diploma en het ontwikkelen van weerbaarheid en toekomstgerichtheid van de kandidaten centraal.
